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培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈
培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈
资格题库
2022-08-02
32
问题
培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为( )。A.③②①④⑤B.③②①⑤④C.③②④①⑤D.③②④⑤①
选项
A.③②①④⑤
B.③②①⑤④
C.③②④①⑤
D.③②④⑤①
答案
B
解析
以培训目标为中心,课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序,这一过程可以概括为:目标定向——实施教学——形成性测试——反馈矫正——平行性测试。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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