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绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差 B:自我中心效应 C
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差 B:自我中心效应 C
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2022-08-02
56
问题
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差B:自我中心效应C:分布误差D:评价标准误差
选项
A:晕轮误差
B:自我中心效应
C:分布误差
D:评价标准误差
答案
D
解析
评价标准不明确是影响考评结果的客观原因,绩效考评中常见的误差和偏误,基本上是属于主观性的。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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