首页
登录
从业资格
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化
最全题库
2022-08-02
44
问题
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化B:定型化、行为化C:定量化、结果化D:定量化、行为化
选项
A:定型化、结果化
B:定型化、行为化
C:定量化、结果化
D:定量化、行为化
答案
D
解析
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须是定量化的,如果难以定量化,那么也必须是行为化的。如果定量化和行为化这两个特征都不具备,那么就无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006887.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位薪点薪酬制中( )是由企业的整体经济效益确定的。A.基值 B.标准值
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价
为提高绩效管理质量和水平,应在绩效管理方式方法上,提高考评者的( )。A.精
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )。A.管理者绩效辅导的水平 B.管
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。A.平
( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表 B.等距量表
( )的目的,是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。A.关键事
( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.绩效成
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能( )国家规定的标准。A
简述培训评估的层级体系的特点,评估标准和评估方法的应用。
随机试题
Whyarethebeescalled"AfricanizedHoneyBees"?[br][originaltext]Thesea
在社交媒体上晒照之前,或许我们都会用一款应用来一键磨皮,放大双眼,加长睫毛以及丰满唇行。【T1】只需在手机上轻点几下,我们便能轻松地向全世界展现“最好”的自己。
MechanicalEngineerWantedBigsafeMultinationalIndus
某客户通过期货公司开仓卖出1月份黄大豆1号期货合约100手(每手10吨),成交价为3535元/吨,当日结算价为3530元/吨,期货公司要求的交易保证金比例为
AslongastheAmericanlandwasnotcompletelysettledandtheelementsof【
《沙门不敬王者论》的作者是()。A.慧远 B.僧肇 C.道生 D.慧能
在诊断上内镜应用最广的是()A.呼吸系统 B.循环系统 C.消化系统
患者行右下肢截肢术后,在手术创面出现脓性分泌物。经培养血平板上有扁平、溶血菌落,
习近平总书记指出:“统筹发展和安全,增强忧患意识,做到居安思危,是我们党治国理政
(2016年真题)关于行政许可特征的说法,错误的是()。A.行政许可是授益
最新回复
(
0
)