首页
登录
从业资格
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。A:2组 B:5组
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。A:2组 B:5组
最全题库
2022-08-02
29
问题
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。A:2组B:5组C:10组D:20组
选项
A:2组
B:5组
C:10组
D:20组
答案
C
解析
所谓的百分位法,首先是将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,划分为10组,每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%;在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值,可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006819.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最核心的薪酬战略要素包括()A:薪酬观念 B:薪酬基础 C:薪酬水平
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资 B:奖金 C:岗位工
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。A:薪酬战略
薪酬市场调查的主要方法有()A:文献收集法 B:电话调查法 C:上门
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法 B:面
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平=薪酬总额/企业平均人
根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这
薪酬管理最基础的工作是()A:薪酬预算 B:薪酬设计 C:薪酬支付
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则 B:合理性原则 C:激励性
随机试题
Inthebeginning,yourkidsneedyou—alot.They’reattachedtoyourhip,al
Inmanycountriesseatbeltsarenowcompulsoryforthedriverandthefront
TherichestagriculturalregionofAmericais______.A、theMiddleWestB、theNor
乳酸脱氢酶是由H、M亚基组成的A.二聚体 B.三聚体 C.四聚体 D.五聚
精密度高,不一定准确度高;准确度高,一定要精密度好。()
属治疗流行性脑脊髓膜炎的首选药物之一的是A.磺胺甲噁唑 B.磺胺嘧啶 C.磺
下列货物中,适用17%增值税率的是()。A.儿童玩具 B.报纸 C.石油液
在心理健康教育中,心理辅导的重点是()。
Ⅱ型呼吸衰竭最常见的病因是( )。A.肺纤维化 B.肺结核 C.支气管扩张
为行为改变提供理由或动机的先行因素是A.弱化因素 B.强化因素 C.抑制因素
最新回复
(
0
)