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薪酬管理最基础的工作是( )A: 薪酬预算 B: 薪酬设计 C: 薪酬支付
薪酬管理最基础的工作是( )A: 薪酬预算 B: 薪酬设计 C: 薪酬支付
admin
2022-08-02
32
问题
薪酬管理最基础的工作是( )A: 薪酬预算B: 薪酬设计C: 薪酬支付D: 薪酬调整
选项
A: 薪酬预算
B: 薪酬设计
C: 薪酬支付
D: 薪酬调整
答案
B
解析
概括来说,薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。其中,薪酬设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题,企业薪酬管理不可能取得预定目标。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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