2. 从业资格
  3. 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平 B:逐步提高工资水平

实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平 B:逐步提高工资水平

最全题库2022-08-02  69
问题 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平B:逐步提高工资水平C:调整、规范工资分配关系D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长
选项 A:实现社会公平
B:逐步提高工资水平
C:调整、规范工资分配关系
D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长
答案 D
解析 工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称，其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006685.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)