首页
登录
从业资格
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 A.指标的创建和量化
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 A.指标的创建和量化
题库
2022-08-02
37
问题
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 A.指标的创建和量化 B.信息交流方面的障碍C.各指标的权重如何设置 D.对绩效考评认知方面的障碍E.如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系
选项
答案
ACE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006465.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,属于企业部门结构纵向设计的方法是()A.自上而下法 B.自下而上
无领导小组讨论法的特点有()。A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计 C
()工资不属于技能薪酬制的范畴A.技术 B.基础能力 C.薪点 D.策略
()是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制 B.网络型组织 C.
在素质测评标准体系的设计中,()结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出
()不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。A.人力资源主管 B.技术研发人
2.简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
简答题(本题共3题,每小题16分,共48分) 1、简述提取关键绩效指标的程序
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)
<P>对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?</P>
随机试题
HowtoCommunicateEffectivelyGeneralinformationonc
Onewouldthinkthatbynowmostpeoplewouldhave【B1】______thatclimatecha
[originaltext]DanielHaleWilliamswasanexampleofabrilliantAfrican-Am
B
A.凡士林纱布 B.3%~5%盐水湿敷 C.10%硝酸盐涂擦创面 D.1:
急性心肌梗死伴频发室性期前收缩呈二联律,应首选治疗的药物是A.美托洛尔 B.奎
范仲淹进行“庆历新政”的目标是(),通过提高官员队伍素质,达到克服统治危机,稳定
评价建筑装饰材料的经济性,既要考虑装饰工程的一次性投资和材料的使用寿命,还要考虑
某工程双代号网络图如下图所示,存在的绘图错误是()。 A.多个起点节点
一风湿性心脏病二尖瓣狭窄的25岁患者,因左下3、5龋齿需要拔掉,为防止亚急性感染
最新回复
(
0
)