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简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)
资格题库
2022-08-02
71
问题
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)
选项
答案
解析
(1)利用客户关系图分析工作产出。(3分)
(2)提取和设定绩效考评的指标。(3分)
(3)根据提取的关键指标设定考评标准。(3分)
(4)审核关键绩效指标和标准。(3分)
(5)修改和完善关键绩效指标和标准。(3分)
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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