首页
登录
从业资格
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)
资格题库
2022-08-02
84
问题
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)
选项
答案
解析
(1)利用客户关系图分析工作产出。(3分)
(2)提取和设定绩效考评的指标。(3分)
(3)根据提取的关键指标设定考评标准。(3分)
(4)审核关键绩效指标和标准。(3分)
(5)修改和完善关键绩效指标和标准。(3分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016304.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工
招聘评估的最主要目的是( )。A.录用员工的绩效B.知道支出的项目C.知道哪些
请简要说明绩效面谈的种类。
共享题干题(一)某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
一个有效的绩效管理系统可以通过( )提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。A.能够提高企业员工的年度绩效
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。A.劳动绩效 B.工会的力量
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A.
绩效管理系统评估的内容不包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理
随机试题
生活方式评分是对个人的生活方式信息进行全面分析后得到的一个分数值,根据得分不同,
()是按监管当局的要求计算的资本,商业银行应满足监管的最低要求。A.监管资
胸创伤后引起休克的主要原因应除外:A.胸内或其他处大出血,使血容量锐减速 B
移动平均线不具有( )特点。A.助涨助跌性 B.支撑线和压力线特性 C.超
在我国产妇最常见的死亡原因是A.产褥感染 B.产后出血 C.羊水栓塞 D.
根据五行归类,肾之变动为 A.握B.忧C.哕D.栗
资料一 上世纪90年代中后期的计划生育政策以及城市化、工业化发展,造成农
美国心理学家桑代克针对形式训练说,提出了迁移的( )。 A.共同要素说 B
属于二级建造师执业工程规模标准的体育场地设施工程的是()。A.单项工程占地
因结核引起的支气管扩张最好发的部位是A、主支气管 B、上叶前段 C、上叶尖后
最新回复
(
0
)