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简答题(本题共3题,每小题16分,共48分) 1、 简述提取关键绩效指标的程序
简答题(本题共3题,每小题16分,共48分) 1、 简述提取关键绩效指标的程序
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2022-08-02
36
问题
简答题(本题共3题,每小题16分,共48分)1、 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。(15分)
选项
答案
解析
答:提取关键绩效指标的程序和步骤如下:
(1)利用客户关系图分析工作产出。
(2)提取和设定绩效考评的指标。
(3)根据提取的关键指标设定考评标准。
(4)审核关键绩效指标和标准。
(5)修改和完善关键绩效指标和标准。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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