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  3. 美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。

考试题库2022-08-02  68
问题 美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（ ）。A.确定人员转移率矩阵表B.确定员工的离职率C.确定员工的晋升人数D.确定公司的发展规划
选项 A.确定人员转移率矩阵表
B.确定员工的离职率
C.确定员工的晋升人数
D.确定公司的发展规划
答案 A
解析 使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表，而在实际预测时，由于受各种因素的影响，人员转移率是很难准确确定出来的，往往都是一种大致的估计，这会影响预测结果的准确性。
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