首页
登录
财务会计
甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的( )之间达成最优匹配。A.恰当
甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的( )之间达成最优匹配。A.恰当
题库
2022-08-02
52
问题
甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的( )之间达成最优匹配。A.恰当水平B.优秀水平C.合格水平D.卓越水平
选项
A.恰当水平
B.优秀水平
C.合格水平
D.卓越水平
答案
A
解析
甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475793.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。A.分类法属于定量方法 B.要素计点
组织层次的职业生涯管理方法包括( )。A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯
关于继任规划的说法,正确的是( )。A.它是控制各部门、职位所需要人员规模的计
如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态,且失业者没有填补职位空缺的能力,
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。A.职位空缺无法及时得到填补 B
职位越高,相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大,这种确定薪酬等级的方法叫做(
确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评 B.职位评价 C.薪酬控制
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A.同化 B.匹配 C.控制
随机试题
Theoldmancouldnothavebeenaccusedof(i)____hisaffection;hisconductto
Oncetheydecidedtohavechildren,MiShelandCarlMeissnertackledthenex
Fashiondesignerstendtotakeadvantageofthefactthatwomenwillputupwith
彼得一世改革的根本目的是()A.学习西方的先进技术 B.促进手工工场的发展
总需求曲线向下倾斜的原因是()。A.随着价格水平的下降,居民的实际财富下降,他们
颅内压增高三主征是()A.头昏、呕吐、偏瘫 B.头昏、呕吐、头痛 C.
(2021年真题)我国企业资产ABS的SPV可以有() Ⅰ、中国人民银行
治疗风湿痹证,腰膝疼痛,下肢痿软无力,遇劳更甚者,应首选A:防己 B:秦艽
有关洛克教育思想的描述不正确的是( )A.实科教育 B.绅士教育 C.家庭
共用题干 某建设项目由10个带有依赖关系的活动A、B、C、D、E、F、G、H、
最新回复
(
0
)