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财务会计
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A.同化 B.匹配 C.控制
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A.同化 B.匹配 C.控制
题库
2022-08-02
60
问题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A.同化B.匹配C.控制D.整顿
选项
A.同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
答案
B
解析
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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