首页
登录
财务会计
以下( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定
以下( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定
admin
2022-08-02
58
问题
以下( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
选项
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
答案
C
解析
我国劳动法的形式,按其规范的效力层次与范围不同,可以分为七类:①宪法中有关劳动问题的规定;②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》等全国人民代表大会及其常委会制定的法律;③《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等国务院制定的劳动行政法规;④地方性劳动法规;⑤《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑦其他规范性文件。A项属于全国人民代表大会及其常委会制定的法律;BD两项属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/441950.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
(2018年真题)假设资本投入不变,当某一生产者使用的劳动数量从4个单位增加到5
(2011年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳
(2014年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要
(2015年真题)用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。A.女职工在
(2017年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,应签订无固定期限劳动合同的法
(2018年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间
按照我国《民法典》的规定,下列各项中禁止转让的情形有( )。A.依债券性质不得
根据《民法典》的规定,合同当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行,后履
按照《民法典》的规定,应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有( )情况之一
根据《民法典》规定,属于可撤销合同的有( )。A.违反行政法规的强制性规定订立
随机试题
SavingfortheFuture-Purposeofsaving1.Womensa
Modernlifeisstressful.Thenoiseandthefastpaceofthecitytaketheir
某患者,26岁,GP,LMP2000年3月2日,现停经56天,阴道流血10天,量
某厂工人在新扩建的库房内安装消防设施,安装过程中,不慎造成电线短路,引起库内棉堆
淡竹叶的功效是()A.清热泻火 B.清热燥湿,利尿 C.清热除烦,生津
根据表格回答。 2005年华东六省一市平均每个公园面积超过20公顷的
下列关于神经纤维传导速度的叙述,正确的是A.纤维直径越大,传导速度越快 B.有
出票行签发银行汇票,其贷方科目是( )。A.活期存款 B.汇出汇款 C.联
以下关于垫层区的说法正确的有( )。A.主要作用是为面板提供基础 B.主要
正常人的平均脉搏为72次/分,测定其中100人,平均为78次/分,标准差为5次/
最新回复
(
0
)