首页
登录
财务会计
以下( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定
以下( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定
admin
2022-08-02
62
问题
以下( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
选项
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
答案
C
解析
我国劳动法的形式,按其规范的效力层次与范围不同,可以分为七类:①宪法中有关劳动问题的规定;②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》等全国人民代表大会及其常委会制定的法律;③《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等国务院制定的劳动行政法规;④地方性劳动法规;⑤《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑦其他规范性文件。A项属于全国人民代表大会及其常委会制定的法律;BD两项属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/441950.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
(2018年真题)假设资本投入不变,当某一生产者使用的劳动数量从4个单位增加到5
(2011年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳
(2014年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要
(2015年真题)用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。A.女职工在
(2017年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,应签订无固定期限劳动合同的法
(2018年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间
按照我国《民法典》的规定,下列各项中禁止转让的情形有( )。A.依债券性质不得
根据《民法典》的规定,合同当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行,后履
按照《民法典》的规定,应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有( )情况之一
根据《民法典》规定,属于可撤销合同的有( )。A.违反行政法规的强制性规定订立
随机试题
Questions14-17Thetexthas9paragraphs(A-I).Whichparagraphdoeseachofth
Aninsuranceagentcalledmethismorning.Thisparticularagentwantedtod
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositiononthetopic"W
ItisabsolutelyessentialthatWilliam______hisstudyinspiteofsomelearni
能源使用企业用于消费的库存不包括()。A.本单位借用、存放在车间的产品
房地产经纪信息共享,既可以提高企业内部办公与信息交流效率,同时为()提供基础
记账凭证填制完经济业务事项后,如有空行,应当自金额栏最后一笔金额数字下的空行处至
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,其中限制人身自由的行政处
以下关于卖出看涨期权的说法,正确的是()。A.如果已持有期货空头头寸,卖出
甲公司为房地产开发企业,20×9年1月通过出让方式取得一宗土地,支付土地出让金2
最新回复
(
0
)