2. 财务会计
  3. （2014年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要

（2014年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要

练习题库2022-08-02  106
问题 （2014年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（　　）。A.工作时间和休息休假条款B.劳动报酬条款C.社会保险条款D.劳动合同期限条款E.试用期条款
选项 A.工作时间和休息休假条款
B.劳动报酬条款
C.社会保险条款
D.劳动合同期限条款
E.试用期条款
答案 ABCD
解析 劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
E项属于劳动合同的选择性条款。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/451724.html
本试题收录于： 中级经济师经济基础知识题库中级经济师分类

中级经济师经济基础知识

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)