2. 财务会计
  3. （2015年真题）用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.女职工在

（2015年真题）用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.女职工在

免费题库2022-08-02  73
问题 （2015年真题）用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.女职工在哺乳期的B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者因工负伤并被确认失去劳动能力的E.因劳动者过错致使劳动合同无效的
选项 A.女职工在哺乳期的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者因工负伤并被确认失去劳动能力的
E.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案 BCE
解析 本题考查劳动合同的解除。
若劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同，包括：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。
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