首页
登录
财务会计
效益性调整是一种当企业效益提高时,对( )给予等比例奖励的薪酬调整方法。A.全体
效益性调整是一种当企业效益提高时,对( )给予等比例奖励的薪酬调整方法。A.全体
免费题库
2022-08-02
32
问题
效益性调整是一种当企业效益提高时,对( )给予等比例奖励的薪酬调整方法。A.全体员工B.销售部门C.管理人员D.基层员工
选项
A.全体员工
B.销售部门
C.管理人员
D.基层员工
答案
A
解析
效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020371.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年5月)案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为( )A.自己的
(2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。A.
(2016年5月)()属于企业外部培训资源。A.标准培训产品 B.咨询
(2017年5月)前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括( )A.与企业目标战略
(2016年11月)培训项目规划中较容易被企业忽略的是( )。A.培训内容的开
(2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为(
(2016年5月)()不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验
(2015年11月)培训评估中最常用到的方法是( )。A.观察法 B.测
(2015年5月)( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷
随机试题
Mostworthwhilecareersrequiresomekindofspecializedtraining.Ideally,
ThepennameMarkTwaincamefrom_____[br][originaltext]NoauthorinAme
Widespreadadoptionofplug-inelectricvehiclescoulddramaticallycutgree
(1)TheBurmesesub-inspectorandsomeIndianconstableswerewaitingforme
能够减轻或消除热证的药物其性A.寒、热B.温、凉C.温、热D.寒、凉E.平、凉
某村距离县城较远,采用了引资的方法改造村办企业。该村拟先占用耕地1.5hm2,然
(2019年真题)某博物馆附属的地下2层丙类仓库,每层建筑面积为900㎡,每层划
案例一: 一般资料:求助者,女性,50岁,工人。 案例介绍:两个月前,求助者
迟脉与数脉不同处在于A.部位 B.力度 C.脉率 D.流畅度 E.节律
矩形截面简支梁中点承受集中力F。若h=2b,分别采用图a)、图b)两种方式放置
最新回复
(
0
)