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(2016年5月) ( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验
(2016年5月) ( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验
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2022-08-02
38
问题
(2016年5月) ( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验B.模拟情境C.学前学后比较D.书面测验
选项
A.操作测验
B.模拟情境
C.学前学后比较
D.书面测验
答案
C
解析
层次评估法中学习评估的方式有：(1)书面测验。(2)模拟情境。(3)操作测验。(4)学前、学后比较。前三种学习评估方式常被企业作为员工能力评估的方法。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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