(2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为(

考试题库2022-08-02 88

问题 (2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为( ) 。A.观察法B.问卷调查法C.测试法D.360度考核法

选项 A.观察法
B.问卷调查法
C.测试法
D.360度考核法

答案 C

解析反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要测评受训者对培训的感受，测评的方法采用问卷调查法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030313.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)