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(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。A.问卷

考试题库2022-08-02  47
问题 (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
选项 A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法
答案 B
解析 对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
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