康芒斯的集体行动理论认为劳资冲突的根源是（　　）。A.不同经济利益的对立 B.

练习题库2022-08-02 55

问题康芒斯的集体行动理论认为劳资冲突的根源是（　　）。A.不同经济利益的对立B.雇员对雇主的不信任C.雇主使员工超负荷工作D.员工个人价值得不到实现

选项 A.不同经济利益的对立
B.雇员对雇主的不信任
C.雇主使员工超负荷工作
D.员工个人价值得不到实现

答案 A

解析约翰·康芒斯1862年出生于美国俄亥俄州。康芒斯认为，劳资冲突源于不同经济利益的对立。在他看来，社会关系包括冲突、依存及秩序，中突、依存相互制约，相互维系，使社会秩序赖以维持。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481618.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)