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财务会计
康芒斯的集体行动理论认为劳资冲突的根源是( )。A.不同经济利益的对立 B.
康芒斯的集体行动理论认为劳资冲突的根源是( )。A.不同经济利益的对立 B.
练习题库
2022-08-02
51
问题
康芒斯的集体行动理论认为劳资冲突的根源是( )。A.不同经济利益的对立B.雇员对雇主的不信任C.雇主使员工超负荷工作D.员工个人价值得不到实现
选项
A.不同经济利益的对立
B.雇员对雇主的不信任
C.雇主使员工超负荷工作
D.员工个人价值得不到实现
答案
A
解析
约翰·康芒斯1862年出生于美国俄亥俄州。康芒斯认为,劳资冲突源于不同经济利益的对立。在他看来,社会关系包括冲突、依存及秩序,中突、依存相互制约,相互维系,使社会秩序赖以维持。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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