中级人力资源管理_相关试题

在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（　　）。A.各管理部门的构成 B.各管
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下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围的是（　　）。A.用人单位与劳动者
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在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（　　）。
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关于绩效评价技术的说法，正确的是（　　）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与
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关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（　　）。A.在采用稳定战略
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关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。A.只需要当事人达成一致意见，
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要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方
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根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（　　）。A.魅力 B.差
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关于人力资本投资模型的说法，错误的是（　　）。A.人力资本投资的收益等于未来若干
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企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完
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关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（　　）。A.工资率上涨
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根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（　　）。A.高大英
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根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（　　）。A.情景 B.工具性
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关于绩效管理工具的说法，正确的是（　　）。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标
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在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（　　）。A.企业
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关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（　　）。A.接受特殊在职培训
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决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者
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关于员工持股计划的说法，正确的是（　　）。A.科学合理的员工持股计划能够降低企业
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关于股票期权的说法，正确的是（　　）。A.股票期权收益人必须在规定时期内购买公司
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关于人才及人才管理的说法，错误的是（　　）。A.人才管理要求企业对人才的获取和保
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