中级人力资源管理_相关试题

关于晋升竞赛的说法，正确的有（　　）。A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不
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admin2022-8-2
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补偿性工资差别是由于不同的职业在（　　）方面存在差异造成的。A.劳动强度 B.
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关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（　　）。A.效率型指标能够反映知识型团
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按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（　　）。A.改变自
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美国心理学家赫伯特·西蒙认为，决策过程有（　　）。A.智力活动 B.设计活动
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下列事项中，不能申请行政复议的有（　　）。A.人力资源社会保障部门作出的行政处分
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关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（　　）。A.经验判断法是一种定性的主观
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关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有（　　）。A.它有利于职能部门与产品部门相
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关于无领导小组讨论的说法，正确的有（　　）。A.考官并不参与讨论，而是在不干扰讨
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关于工资水平的说法，正确的有（　　）。A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
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关于职业生涯锚的说法，正确的有（　　）。A.它是可以通过各种测试提前预得出来的
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家庭生产理论认为（　　）。A.家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物
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组织文化的作用包括（　　）。A.导向作用 B.规范作用 C.凝聚作用 D.
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目标管理的要素包括（　　）。A.技能薪酬 B.不限期完成 C.参与决策 D
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从测试的内容来看，心理测试可以划分为（　　）三大类。A.评价中心技术 B.兴趣
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关于销售人员薪酬的说法，正确的有（　　）。A.销售人员的薪酬应主要以行为为导向
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《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（　　）。A
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在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（　　）。A.上大
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罗伯特·豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括（　　）。A.支持型领导 B.
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销售人员的薪酬方案有（　　）。A.佣金加奖金制 B.纯佣金制 C.基本薪酬加
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