劳务员专业管理实务的岗位知识_相关试题

我国劳动合同管理体制包括（）。A.行政管理 B.社会管理 C.委托管理
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在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。A.未按照劳动合同约定提供劳
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用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（）。A.未按照劳动合同约定
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劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。A.试用期届满后被证
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根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内
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劳动力负荷曲线的原始条件包括（）项目总体施工统筹计划设备材料的交货方式、交货时
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劳务管理计划的内容主要包括（）。A.人员配置计划 B.教育培训计划 C.考
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对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（）。A.请求法院确认无效 B.撤
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属于施工劳动力主要类型的是（）。A.企业自有工人 B.聘用外来劳务企业工人
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一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（）。A.企业自有工人 B.劳务企业工人
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培训需求的层次分析主要包括（）。A.企业层次分析 B.部门层次分析 C.工
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培训需求分析的内容主要包括（）。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分
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下列属于培训需求分析的方法的有（）分析方法。A.诺伊 B.保罗 C.必要性
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符合劳动力需求计划的编制原则的是（）。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计
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总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储
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有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：（）。A.劳动者参加社会活动期间的
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根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）。A.劳动力总需求计划 B.正常
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下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业
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下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A.竞业限制期间应给予劳动
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在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（）。A.进度比例系
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