劳务员专业管理实务的岗位知识_相关试题

发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。A.可以履行合同
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
题库2022-8-2
250
公司（）是群体性突发事件第一责任人。A.项目经理 B.技术负责人 C.法定
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
练习题库2022-8-2
480
调解委员会调解争议的期限为（）。A.3 B.10 C.15 D.30
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
最全题库2022-8-2
430
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A.1
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
考试题库2022-8-2
570
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
练习题库2022-8-2
560
准备应急车辆是（）的职责。A.总承包单位领导小组 B.项目经理部 C.行政
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
最全题库2022-8-2
350
工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
资格题库2022-8-2
350
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
admin2022-8-2
270
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（）。A.工资 B.
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
考试题库2022-8-2
530
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动能力鉴定委员会办理。A.省
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
最全题库2022-8-2
360
从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
最全题库2022-8-2
250
从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
考试题库2022-8-2
550
伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（）倍。A.12 B
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
admin2022-8-2
580
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
admin2022-8-2
530
停工留薪期一般不超过（）。A.3 B.6 C.12 D.24
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
最全题库2022-8-2
350
为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。A.总承包单位领导小组 B.
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
考试题库2022-8-2
240
用人单位申请工伤认定的时限是（）。A.30天 B.60天 C.90天 D
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
最全题库2022-8-2
330
职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。A.6个月 B.12个月 C.
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
admin2022-8-2
460
吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
题库2022-8-2
370
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
最全题库2022-8-2
350