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下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机
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2022-08-02
25
问题
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律诉讼途径解决
选项
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决
答案
A
解析
在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。
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劳务员专业管理实务的岗位知识题库劳务员分类
劳务员专业管理实务的岗位知识
劳务员
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