首页
登录
建筑工程
矩形基础底面尺寸3.0m×3.6m,基础埋深2.0m,相应于作用的准永久组合时上
矩形基础底面尺寸3.0m×3.6m,基础埋深2.0m,相应于作用的准永久组合时上
admin
2022-08-02
50
问题
矩形基础底面尺寸3.0m×3.6m,基础埋深2.0m,相应于作用的准永久组合时上部荷载传至地面处的竖向力Nk=1080kN,地基土层分布如图所示,无地下水,基础及其上覆土重度取20kN/m3。沉降计算深度为密实砂层顶面,沉降计算经验系数ψs=1.2。按照《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011)规定计算基础的最大沉降量,其值最接近以下哪个选项( )
A. 21mmB. 70mmC. 85mmD. 120mm
选项
A. 21mm
B. 70mm
C. 85mm
D. 120mm
答案
C
解析
根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011)第5.3.5条。 (1)基底附加压力计算 Pk=Nk/A+γGd=1080/(3.0×3.6)+20×2.0=140kPa P0=Pk-Pc=140-2×18.5=103kPa (2)变形计算 变形计算深度6m,计算见下表。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001623.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
期股的形成主要源于()方面。A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股
加强企业内部分配基础管理工作,包括(),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建立健
组织学习力是知识经济时代企业发展的()动力源。A.基础 B.基本 C.推动
考虑到学员的专业背景和基础知识的不均衡性,在沙盘推演中,考官会对模拟企业的初始状
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理
人力资源管理在薪酬策略上,采用以()为基础的计酬方法。A.资源 B.用户 C
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.
人力资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
随机试题
Peopleproducewasteeverydaytheylive.Somewastecanbedegradedwhileo
[originaltext]M:WhereistheNo.3teachingbuilding?W:Goaheadandmmright
系统培训发展
Information( )meansprotectinginformat
对他人作品的合理使用必须符合的条件之一是( )。A.经过著作权人许可 B.向
林某为C公司经理,个人所得税由公司代扣代缴,6月份税款为260元,公司代扣税款时
在寿险、健康险和人身意外伤害险中,有几类险种在2013年5月的保险赔付支
薄片厚度为A.0.5mm以下 B.1~2mm C.2~4mm D.
沙盘推演法的特点不包括()A.场景能激发被试者的兴趣 B.直观展示被试者的真实
迁移作用
最新回复
(
0
)