首页
登录
从业资格
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.
资格题库
2022-08-02
100
问题
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图B.战略衡量项目C.战略目标D.战略绩效领域
选项
A.战略地图
B.战略衡量项目
C.战略目标
D.战略绩效领域
答案
B
解析
战略性衡量项目是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010593.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动争议处理的原则说法错误的是()。A.在查清事实的基础上依法处理 B.
企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上,自愿建立的()制度。A.基本养
选项中说法正确的是()。A.薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A.生产文化 B.绩效文化 C.团
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A.宽带数量的确定 B.任职资格及薪酬评级工
下列属于技能薪酬的种类有()。A.技术薪酬 B.能力薪酬 C.基础能力薪酬
关于岗位薪酬制的说法正确的是()。A.根据岗位支付薪酬 B.以岗位分析为基础
宽带薪酬结构的特点有()。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
宽带薪酬的设计原则是()。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.全面激励
随机试题
Asweallknow,heiseasy-going,______(这使他结交了很多朋友).whichhasenabledhimtomak
WorldTrekisanairlinecompany.[originaltext]W:Hello,CSP.CanIhelpyou?M:
CanWePlay?[A]Playisrapidlydisappearingfrom
今年以来,受国内外各种不确定性因素的影响,房地产行业的发展进入了一个新阶段。甲房
关于维生素A的描述哪个不正确A.维生素A属丙烯型醇,遇酸易发生脱水反应B.维生素
从药品的价格出发应单独存放的药品是A、毒性药品 B、贵重药品 C、麻醉药品
患者,男,46岁。右下肢发冷、小腿抽痛、足趾麻木半年余。1周前出现右足趾持续性疼
战疫期间感动无数国人的志愿者,只是近年来________出来的各行各业志愿者的缩
[单选题]脑的最古老部位是( )。A.小脑 B.间脑 C.大脑 D.脑
企业加工生产的宝石坯不属于消费税的征税范围。()
最新回复
(
0
)