首页
登录
从业资格
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.
资格题库
2022-08-02
63
问题
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图B.战略衡量项目C.战略目标D.战略绩效领域
选项
A.战略地图
B.战略衡量项目
C.战略目标
D.战略绩效领域
答案
B
解析
战略性衡量项目是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010593.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动争议处理的原则说法错误的是()。A.在查清事实的基础上依法处理 B.
企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上,自愿建立的()制度。A.基本养
选项中说法正确的是()。A.薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A.生产文化 B.绩效文化 C.团
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A.宽带数量的确定 B.任职资格及薪酬评级工
下列属于技能薪酬的种类有()。A.技术薪酬 B.能力薪酬 C.基础能力薪酬
关于岗位薪酬制的说法正确的是()。A.根据岗位支付薪酬 B.以岗位分析为基础
宽带薪酬结构的特点有()。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
宽带薪酬的设计原则是()。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.全面激励
随机试题
[originaltext]Goodmorning,ladiesandgentlemen,andthankyouMr.Chairma
WhichoneisNOTtrueaboutthebigfire?[originaltext]Thefirefightershad
Educatorstodayaremoreandmoreoftenheardtosaythatcomputerliteracy
减低后负荷对增加心排血量很有帮助:A.高血压合并急性心肌梗死 B.急性主动
《基础教育课程改革纲要》指出,我国中小学教学,评估和考试命题的直接依据是____
背景某市政务服务中心办公大楼工程,地下为3层连体车库,地上20层。裙房4层,檐高
什么是教育任务?制约教育任务的因素是什么?教学的一般任务是什么?
根据《涉台民事诉讼文书送达的若干规定》,人民法院向住所地在台湾地区的当事人送达民
一无牙颌患者,戴全口义齿1个月,咀嚼无力。查:息止间隙为5mm口角下垂,鼻唇沟变
下列施工现场质量检查项目中,适宜采用试验法的是( )。A.钢筋的力学性能检验
最新回复
(
0
)