首页
登录
建筑工程
图示的铁路挡土墙高H=6m,墙体自重450kN/m。墙后填土表面水平,作用有均布
图示的铁路挡土墙高H=6m,墙体自重450kN/m。墙后填土表面水平,作用有均布
题库
2022-08-02
48
问题
图示的铁路挡土墙高H=6m,墙体自重450kN/m。墙后填土表面水平,作用有均布荷载q=20kPa,墙背与填料间的摩擦角δ=20°,倾角α=10°。填料中砂的重度γ=18kN/m3,主动土压力系数Ka=0.377,墙体与地基间的摩擦系数f=0.36。试问,该挡土墙沿墙底的抗滑安全系数最接近下列哪个选项?(不考虑水的影响)
A、 0.91B、 1.12C、 1.33D、 1.51
选项
A、 0.91
B、 1.12
C、 1.33
D、 1.51
答案
C
解析
根据《铁路路基支挡结构设计规范》(TB 10025—2006)第3.3.1条规定,挡土墙沿基底的抗滑动稳定系数Kc,非浸水情况时应按下式计算:
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001441.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
采用()的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报
()强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速,实行本策略也许会影响企业吸
绩效考评的效标作用体现在()。A.用于评估培训效果 B.用于评估员工满意度
绩效评价等级连续达到A级的员工,应该按照市场工资水平的()来支付工资,即他的工资
新员工接纳组织的信号包括()。A.决定留在组织中 B.发挥出高水平的内激力和承
员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评
直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直
员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同,因为各类组织对员工的管理的集
按不同的等级水平,培训活动可划分为()。A.离散阶段 B.整合阶段 C.聚焦
()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和,它
随机试题
Musiccomesinmanyforms;mostcountrieshaveastyleoftheirown.【C1】___
TheSixthSenseWhenyouwereachild,didyoueverwon
4C营销策略实质是一种以()为中心的营销策略。A.企业 B.顾客满意 C
住宅分户墙隔声低限标准Ia≥40dB,按此标准,( )不能作为分户墙。A.24
当设计无具体要求时,起拱高度可为跨度的()。A.1/1000~3/1000
以下不属于《营业性演出管理条例》关于演出场所经营单位相关规定的是()A.演出场所
下列关于创伤后代谢障碍的叙述,正确的是A.脂肪分解加强 B.胰岛素分泌增强
有抗渗要求的混凝土不宜采用以下哪种水泥?A.普通水泥 B.火山灰水泥 C.矿
依据《麻醉药品、精神药品处方管理规定》麻醉药品、第一类精神药品非注射剂剂型处方不
某Access数据表打开后如下图所示,下列描述中正确的是()。 ①数据
最新回复
(
0
)