首页
登录
从业资格
直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直
直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直
资格题库
2022-08-02
72
问题
直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直接影响上级的()。A.升迁B.发展前途C.薪酬D.信誉
选项
A.升迁
B.发展前途
C.薪酬
D.信誉
答案
B
解析
直接下级 直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直接影响上级的发展前途。员工职业生涯发展的一个重要标志是能培养出一个优秀的直接下级。直接下级的成长也为上级员工在职业生涯发展中抓住机会提供了保证。如果一名管理人员由于工作成绩突出而获得了晋升的机会,但由于未能培养出一名优秀的下级来接替自,己的工作,只好先让其保持原职,待其职位后继有人再晋升。在这种情况下,这名管理人员只能延迟或错过职业生涯发展中的一次职务晋升与发展的机会。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011205.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)面试根据进程不同可分为()A.一次性面试 B.小组面
(2017年11月)面试根据标准化程度的不同,可分为()A.非结构化面试 B.
(2017年5月)()根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数
(2016年11月)根据组织成员的特征及其相互关系,网络型组织可分为()等多种类
企业人力资源规划的作用体现在()。A:协调人力资源管理的各项计划 B:促进企
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A:以工作为导向
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业。根据该公司未来五年的总体发展规划,企业将达到
随机试题
Hersuggestionthateverybody______wasnotappreciated.A、singasongB、sanga
Certainportableelectronicdevices(PEDs)mayinterferewithaircraftnavigati
Theword"plastic"comesfromtheGreekword"plastikos"andisusedtodesc
男性,48岁,近1周内发现血压升高156/98mmHg,服用利尿剂氢氯噻嗪降压效
“太冲脉衰少,天癸竭,地道不通”指的时间是A、女子六七 B、女子七七 C、女
通过()比率法的分析,可以考察成本总量的构成情况及各成本项目占成本总量的比重,同
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位,注册资本不得少于( )元。A.50万 B.1
在图4-76中,将系统的惯性力系向O点简化,其主矢FI和主矩MIO的数值分别为(
入侵探测器按防范的范围可分为点型、线型、面型和空间型。下列警戒范围仅是一个点的探
建筑安装工程验收中,属于主控项目的是()。A.电梯的安全保护及试运行 B.管
最新回复
(
0
)