首页
登录
从业资格
直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直
直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直
资格题库
2022-08-02
41
问题
直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直接影响上级的()。A.升迁B.发展前途C.薪酬D.信誉
选项
A.升迁
B.发展前途
C.薪酬
D.信誉
答案
B
解析
直接下级 直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直接影响上级的发展前途。员工职业生涯发展的一个重要标志是能培养出一个优秀的直接下级。直接下级的成长也为上级员工在职业生涯发展中抓住机会提供了保证。如果一名管理人员由于工作成绩突出而获得了晋升的机会,但由于未能培养出一名优秀的下级来接替自,己的工作,只好先让其保持原职,待其职位后继有人再晋升。在这种情况下,这名管理人员只能延迟或错过职业生涯发展中的一次职务晋升与发展的机会。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011205.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)面试根据进程不同可分为()A.一次性面试 B.小组面
(2017年11月)面试根据标准化程度的不同,可分为()A.非结构化面试 B.
(2017年5月)()根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数
(2016年11月)根据组织成员的特征及其相互关系,网络型组织可分为()等多种类
企业人力资源规划的作用体现在()。A:协调人力资源管理的各项计划 B:促进企
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A:以工作为导向
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业。根据该公司未来五年的总体发展规划,企业将达到
随机试题
[originaltext]Tohelpourselvesandothers,it’simportanttoknowsomethingab
2019年,江西省全国首个省级( )系统上线。A、大型表决 B、环境信息
药材附子的来源是A.毛茛科植物乌头子根的加工品B.毛茛科植物北乌头侧根的加工品C
患者,男,50岁,低热,乏力,多汗,食欲减退,体重减轻2个月余。体检:脾肿大明显
烧伤后患者补充胶体液首选A:平衡液 B:血浆 C:蛋白 D:5%碳酸氢钠
能够解决先付款还是先发货矛盾的电子支付方式是( )。A.第一方支付
2017年上半年,上海市送餐外卖行业发生伤亡交通事故共76起,“饿了么”和“美团
下列关于存货清查的会计处理中,正确的有( )。A.盘盈或盘亏的存货如在期末结账
盾构管片贮存可采用内弧面向上或单片侧立的方式码放,每层管片之间正确设置()。A.
已知男性钩虫感染率高于女性,现欲比较甲乙两地居民的钩虫感染率,但甲地的人口女多于
最新回复
(
0
)