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员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评
员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评
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2022-08-02
44
问题
员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力C.直接上级还可以充当顾问的角色D.直接上级可以利用他们的“关系网”,为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
选项
A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估
B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力
C.直接上级还可以充当顾问的角色
D.直接上级可以利用他们的“关系网”,为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用
E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
答案
ABCD
解析
直接上级 员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同,因为各类组织对员工的管理(如聘用、薪酬、人事调动)的集权程度不同。但无论如何,直接上级是组织职业生涯管理中不可或缺的角色。其作用主要体现在: 1.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估,因此,直接上级对员工潜能的定位起着重要作用; 2.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力,展现自己的潜能; 3.直接上级还可以充当顾问的角色,即根据对某个员工的印象参与对其职业生涯的指导,或将自己对其发展前景的看法告诉员工; 4.直接上级可以利用他们的“关系网”,为员工在组织内的职业生涯发展发挥积极的作用,促进员工的晋升。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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