2. 从业资格
  3. 员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评

员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评

最全题库2022-08-02  58
问题 员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力C.直接上级还可以充当顾问的角色D.直接上级可以利用他们的“关系网”，为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
选项 A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估
B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力
C.直接上级还可以充当顾问的角色
D.直接上级可以利用他们的“关系网”，为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用
E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
答案 ABCD
解析 直接上级 员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同，因为各类组织对员工的管理(如聘用、薪酬、人事调动)的集权程度不同。但无论如何，直接上级是组织职业生涯管理中不可或缺的角色。其作用主要体现在： 1．日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估，因此，直接上级对员工潜能的定位起着重要作用； 2．直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力，展现自己的潜能； 3．直接上级还可以充当顾问的角色，即根据对某个员工的印象参与对其职业生涯的指导，或将自己对其发展前景的看法告诉员工； 4．直接上级可以利用他们的“关系网”，为员工在组织内的职业生涯发展发挥积极的作用，促进员工的晋升。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011233.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)