首页
登录
建筑工程
某既有建筑基础为条形基础,基础宽度b=3.0m,埋深d=2.0m,剖面如图所示。
某既有建筑基础为条形基础,基础宽度b=3.0m,埋深d=2.0m,剖面如图所示。
资格题库
2022-08-02
37
问题
某既有建筑基础为条形基础,基础宽度b=3.0m,埋深d=2.0m,剖面如图所示。由于房屋改建,拟增加一层,导致基础底面压力p由原来的65kPa增加至85kPa,沉降计算经验系数ψs=1.0。计算由于房屋改建使淤泥质黏土层产生的附加压缩量最接近以下何值?( )
A、9、0mmB、10、0mmC、20、0mmD、35、0mm
选项
A、9、0mm
B、10、0mm
C、20、0mm
D、35、0mm
答案
C
解析
根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011)第5.3.5条式(5.3.5),附加压缩量为:
本题解题步骤如下表所示:
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001360.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
考虑到学员的专业背景和基础知识的不均衡性,在沙盘推演中,考官会对模拟企业的初始状
人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.
人力资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
()模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.N B.Y C.G
( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()只能在其他分析的基础上进行。A.聚类分析
随机试题
"Agoodnewspaperisanationtalkingtoitself,"musedArthurMillerin196
Theprojecttobuildfivenewschoolsinthisregion______bytheendofthene
音像编辑与一般书刊编辑在业务能力方面的区别,包括( )等。A.具有文字规范能力
下列有关监理资格取得的说法,正确的是()。A.取得监理员从业资格,由有审批管
患儿,男,6岁。西医确诊为急性肾小球肾炎。病程第9日,症见肢体浮肿,尿少,咳嗽气
A.一级管理B.二级管理C.三级管理D.四级管理E.五级管理精神药品,贵重药品及
患者,女,30岁,劳累时心悸,胸骨后疼痛半年。查体:主动脉瓣区可闻及收缩期粗糙喷
甲公司2018年5月10日因销售产品应收大海公司账款2000万元
高压管道阀门安装前应逐个进行强度和严密性试验,对其进行严密性试验时的压力要求为(
胎盘早期剥离的主要病理变化是A.胎盘边缘血窦破裂 B.胎盘血管痉挛 C.包蜕
最新回复
(
0
)