企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A

资格题库2022-08-02 124

问题企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A.企业评价B.正确评价C.明确评价D.系统评价

选项 A.企业评价
B.正确评价
C.明确评价
D.系统评价

答案 B

解析企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类产业结构的分析研究是最重要的前提。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010797.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)