首页
登录
从业资格
下列对培训需求分析表述正确的有( )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知
下列对培训需求分析表述正确的有( )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知
admin
2022-08-02
53
问题
下列对培训需求分析表述正确的有( )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
选项
A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
答案
ACDE
解析
培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性,是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026564.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)以下关于集中归档的表述,正确的是()。A.需要采用不同的存档
(2015年11月)以下有关强制分布法的表述,正确的是()。A.该方法等级划分
(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是()。A.它是工
(2019年5月)()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层
(2015年5月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
(2016年11月)为了有效促进培训迁移,应做到()。A.合理确定培训目标
(2019年5月)员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业
(2015年5月)培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划
(2017年11月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()A.战略变化 B.工
(2016年5月)()为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析
随机试题
-Mark,pleasedon’tplaybasketballontheroad.It’sverydangerous.-______.
Beijing:TheUnitedStatesandNorthKoreahadtheirfirst【L1】______infour
【S1】[br]【S6】what→which通读全句可知,本句为含有定语从句的复合句。定语从句中当先行词为物时,一般用that/which来引导定语从句,
大学生情绪和情感的发展表现出()。A.内隐性与波动性并存 B.自尊与自卑并存
管道外套管的直径为500mm,管道长度为100m,则管道受到的摩擦力为()K
缺铁性贫血的红细胞特点是()A.正细胞正色素性贫血 B.大细胞低色素
下列关于证券公司在全国中小企业股份转让系统开展业务的说法,正确的是()。A:具
材料: ??????????????????
一般资料:求助者,男性。45岁,公司业务经理。 案例介绍:求助者所在公司平时业
下列选项中,()行为不应填写出口货物报关单。 A.非保税区货物运入保税区供加工
最新回复
(
0
)