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(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层
考试题库
2022-08-02
72
问题
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标
选项
A.关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
答案
A
解析
根据绩效的重要程度,绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中,关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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