2. 从业资格
  3. (2019年5月)（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层

(2019年5月)（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层

考试题库2022-08-02  73
问题 (2019年5月)（   ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标
选项 A.关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
答案 A
解析 根据绩效的重要程度，绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中，关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036371.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)