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( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A: 内容效度
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A: 内容效度
admin
2022-08-02
32
问题
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A: 内容效度B: 统计效度C: 过程效度D: 结构效度
选项
A: 内容效度
B: 统计效度
C: 过程效度
D: 结构效度
答案
B
解析
测评效度包括内容效度和统计效度。其中,统计效度是通过建立一定指标来检查测评结果的效度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025690.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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