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使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括( )等。A.获取岗位信息 B.
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括( )等。A.获取岗位信息 B.
免费题库
2022-08-02
53
问题
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括( )等。A.获取岗位信息B.岗位分类,将相似的岗位划分为一类C.选择等级参照物并划分岗位等级D.岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级E.对岗位进行排序
选项
A.获取岗位信息
B.岗位分类,将相似的岗位划分为一类
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级
E.对岗位进行排序
答案
BD
解析
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括两个步骤:①岗位分类:将相似的岗位划分为一类;②岗位分级:将复杂程度相似的岗位划为一级。ACE三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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