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选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值
练习题库
2022-08-02
54
问题
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于( )A.岗位排列法B.岗位归类法C.要素比较法D.要素计点法
选项
A.岗位排列法
B.岗位归类法
C.要素比较法
D.要素计点法
答案
D
解析
采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。
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本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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