2. 从业资格
  3. 选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值

练习题库2022-08-02  89
问题 选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于( )A.岗位排列法B.岗位归类法C.要素比较法D.要素计点法
选项 A.岗位排列法

B.岗位归类法

C.要素比较法

D.要素计点法
答案 D
解析 采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035673.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)