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在进行绩效指标设计时,要重点把握( )。A.相关性原则 B.合理性原则 C
在进行绩效指标设计时,要重点把握( )。A.相关性原则 B.合理性原则 C
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2022-08-02
159
问题
在进行绩效指标设计时,要重点把握( )。A.相关性原则B.合理性原则C.完整性原则D.明确性原则E.针对性原则
选项
A.相关性原则
B.合理性原则
C.完整性原则
D.明确性原则
E.针对性原则
答案
BCDE
解析
绩效考评指标林林总总、不一而足,因此在进行绩效指标设计时,要重点把握以下原则:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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