首页
登录
从业资格
考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价是指( )。A
考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价是指( )。A
考试题库
2022-08-02
44
问题
考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价是指( )。A.近期效应B.优先效应C.蝴蝶效应D.自我中心效应
选项
A.近期效应
B.优先效应
C.蝴蝶效应
D.自我中心效应
答案
A
解析
所谓近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以近代远”的考评偏差。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024093.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()
对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是()A.产品销售额 B.日常出勤率
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。A.全面性与完整性 B.整体性
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。A.需
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的( )。A.准备阶段 B.正式调研
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为作为对
随机试题
[originaltext]M:Yousaidthatpeopleusethewordiconcarelessly.Doyoucons
InthebattlefortheyoungsodadrinkersofChina,U.S.-basedPepsi-Colama
Therearetwofactorsthatdetermineanindividual’sintelligence.Thefirst
Popstarstodayenjoyastyleoflivingwhichwasoncetheprerogativeonly
MigrationandBusinessI.MigrationMap—sharplinesdivi
EffectiveNote-takingThedifficultyoftakingnotes:No
在视图控制栏中下列哪个图标是表示“显示隐藏的图元”的?()
海金沙药材用火烧后产生的现象是A:有黄色烟雾,气香浓烈B:易燃烧,发生爆鸣声且
(2021年真题)下列对《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》内容的表述,错
某工程单代号网络计划如下图所示(时间单位:天),下列说法错误的是( )。
最新回复
(
0
)