首页
登录
从业资格
能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和( )。A.以策略能力为基础的薪酬 B.以
能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和( )。A.以策略能力为基础的薪酬 B.以
资格题库
2022-08-02
41
问题
能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和( )。A.以策略能力为基础的薪酬B.以策略能力为基本的薪酬C.以策略能力为目标的薪酬D.以策略能力为标准的薪酬
选项
A.以策略能力为基础的薪酬
B.以策略能力为基本的薪酬
C.以策略能力为目标的薪酬
D.以策略能力为标准的薪酬
答案
A
解析
能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和以策略能力为基础的薪酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023822.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A.工作态度考评 B.责任感考评
在职业技能体系中,( )是保证。A.职业知识 B.职业技术 C.职业能力
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
工作岗位评价的目的是( )。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )A.人格测验B
岗位评价的基本功能包括( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化
影响薪酬的外部因素包括( )。A.企业利润水平B.劳动力市场C.经济发展状况D
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C
随机试题
Whenhewasastudent,hisfathergavehimamonthly________tocoverhisexpen
Worldleadersneedtotakeactionontheenergycrisisthatistakingshape
[originaltext]W:Hi!WelcometoRentalPropertyManagement.MayIhelpyou?M:
分离以后不再加工的联产品,其联合成本的分配适合采用()。A.系数分配法 B.实
安全带使用错误的是()A.低挂高用 B.不应将绳打结使用,以免绳结受力后剪断
《独立宣言》是美国近代历史上最为重要的一份历史文献。下列选项中不属于《独立宣言》
下列选项中,不属于基金服务业务范畴的是()A.销售支付 B.业务系统维护
为了确保国家课税权的实现,纳税人通过行政复议寻求法律保护的前提条件之一,是必须先
我国利率市场化改革的基本思路是()。A.先存款、后贷款 B.先外币、后本币
急性炎症性脱髓鞘性多发性神经炎的特征性改变是A.末梢型感觉障碍 B.四肢弛缓性
最新回复
(
0
)