首页
登录
从业资格
能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和( )。A.以策略能力为基础的薪酬 B.以
能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和( )。A.以策略能力为基础的薪酬 B.以
资格题库
2022-08-02
86
问题
能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和( )。A.以策略能力为基础的薪酬B.以策略能力为基本的薪酬C.以策略能力为目标的薪酬D.以策略能力为标准的薪酬
选项
A.以策略能力为基础的薪酬
B.以策略能力为基本的薪酬
C.以策略能力为目标的薪酬
D.以策略能力为标准的薪酬
答案
A
解析
能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和以策略能力为基础的薪酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023822.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A.工作态度考评 B.责任感考评
在职业技能体系中,( )是保证。A.职业知识 B.职业技术 C.职业能力
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
工作岗位评价的目的是( )。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )A.人格测验B
岗位评价的基本功能包括( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化
影响薪酬的外部因素包括( )。A.企业利润水平B.劳动力市场C.经济发展状况D
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C
随机试题
NotesTheadvertisingagencyhasthreestructure
MuhammadAli,hishandsshakingandeyesreflectingtheWhiteHousechandeli
__________(在出现紧急情况时),thefirstfewminutesafteryoudial999arethemostcrit
某主营地产业务的集团公司决定对总部职能管理部门进行调整和优化,调整的总目标是建立
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2013)规定,建筑物内设
证券经纪业务的合规风险主要是指证券公司在经纪业务中违反( )等行为。 Ⅰ、法
(2012年)现行《工程测量规范》规定,利用导线测量建立工程平面控制网时
北洋政府统治时期,专门受理行政诉讼案件的中央司法机关是( )。 A.平政院
药品生产企业GMP的文件管理系统包括A.制度和记录 B.标准和记录 C.工作
16岁女孩,左小腿上段肿胀疼痛半年,近1个月来肿胀明显,夜间痛明显.查体:左胫骨
最新回复
(
0
)