首页
登录
从业资格
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C
最全题库
2022-08-02
86
问题
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的
选项
A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的
答案
D
解析
案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力,学生需要在课外完成案例的知识准备,因此,它是一种较为高级的培训方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033609.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在社会工作行政中,落实工作方案、实现工作成效的制度安排是()。A.组织分析
运用理性的方法,通过清楚了解服务机构的工作理念、政策、资源和发展方向从而确立服务
与其他研究方法一样,问卷调查也有相应的优缺点,以下关于问卷调查的缺点的描述,正确
社会工作者小徐决定采用定性研究的方法对重点青少年群体开展一项现状及需求的研究,以
社会工作者小王计划对失学儿童群体进行研究并决定采取定性研究方法。此研究方法应侧重
社会工作研究的方法涉及定量研究和定性研究,下列说法错误的是()。A.定性研究注
社会工作行政是社会工作专业的重要组成部分,但社会工作行政与其他具体的社会工作方法
社会服务机构可以运用的主要筹资方法包括()。A.电话劝募 B.项目申请 C
观察法是定性研究中的常用方法,根据观察者是否融入被观察群体,可以将观察法分为(
关于实证主义方法论,下列表述不正确的是()。A.它是定量研究的基础 B.产生
随机试题
To:AllstaffFrom:PersonnelDept.Date:September28th,2004Subje
TourisminChileThebiggestproblemfacingChile,as
[originaltext]Xwasasecretagent.Hehadrentedafurnishedroominapro
下列酶活性调控中属于非共价修饰的是()。A.酶原的激 B.别构调 C.二
下列哪一项因素不会引起低容量性低钠血症A.大面积烧伤 B.严重呕吐、腹泻 C
间接计件工资制指什么?
根据项目管理生命周期理论,项目的生命周期可以划分为()。A.启动—决策—结束
资金申请报告的编制要求包括()。A.从规划布局.资源利用等方面进行论述 B.根
下列命题正确的是()。 A.分段函数必存在间断点 B.单调有界函数无第二类
血清肌酸激酶水平开始升高为急性心梗后( )。A.1~3h B.4~6h C
最新回复
(
0
)