首页
登录
从业资格
劳动关系与劳务关系的区别有( )。A.产生原因不同 B.适用的法律不同 C
劳动关系与劳务关系的区别有( )。A.产生原因不同 B.适用的法律不同 C
考试题库
2022-08-02
30
问题
劳动关系与劳务关系的区别有( )。A.产生原因不同B.适用的法律不同C.主体资格不同D.劳动条件的提供方式不同E.纠纷的处理方式不同
选项
A.产生原因不同
B.适用的法律不同
C.主体资格不同
D.劳动条件的提供方式不同
E.纠纷的处理方式不同
答案
ABCDE
解析
劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面:
1.两者产生的原因不同。
2.适用的法律不同。
3.主体资格不同。
4.主体性质及其关系不同。
5.当事人之间权利义务方面有着系统性的区别。
6.劳动条件的提供方式不同。
7.违反合同产生的法律责任不同。
8.纠纷的处理方式不同。
9.履行合同中的伤亡事故处理不同。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023621.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法基本原则的作用包括( )。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因
简述劳动关系的特点。
人本管理原则包括()。A、人的管理第一 B、和谐人际关系 C、
下列各项属于劳动关系民主化原则的有()。A、参加和组织工会的权利 B
劳动法基本原则的作用包括()。A、反映劳动法律部门的特点 B、作为指
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A、民主管理制度
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。A、内容 B
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A、严格遵守企业各项规章制度,
随机试题
Chinaisproudofitsachievementsaccomplishedthrough________effortsthrougha
TheVoynichManuscript,writteninthe15thcenturyinWesternEurope,isbe
Whatpercentagedoesthefreshwateraccountfor?Only_________________________
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledMyVie
砖混结构应优先选用()。A.刚性基础 B.独立柱基础 C.箱基础 D.
党的十九大报告中提到“没有高度的( ),没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大
下列关于土石路堤填筑要求的叙述中,不正确的是()。A.土石路堤不得倾填 B.
(2016年真题)某企业批量生产一种零件,投产批量为6件,经过4道工序加工,按照
关于类天疱疮的治疗,下列哪项说法是错误的A.可用泼尼松口服 B.局部抗炎、止痛
根据合同法律制度的规定,下列情形中,买受人应当承担标的物灭失风险的有()。A.
最新回复
(
0
)