首页
登录
从业资格
简述劳动关系的特点。
简述劳动关系的特点。
免费题库
2022-08-02
56
问题
简述劳动关系的特点。
选项
答案
解析
(1)劳动关系的含义
劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力, 实现劳动过程中所发生的关系。 劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生, 它是产权关系的另一种表现形式, 而与劳动分工并无直接联系。 劳动关系是社会生产过程中产生的客观条件——生产资料(资本), 与生产的主观条件——劳动力相互结合的具体表现形式; 两者的结合在使劳动过程得以开始的同时, 也形成了现实的劳动关系。
(2)劳动关系的特征
劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系和其他各种社会关系相比, 其特征主要有以下几方面。①劳动关系的内容是劳动。 在现代市场经济条件下, 劳动关系是劳动的社会形式, 劳动是这种关系的基础, 也是它的实质和内容。 劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。②劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。 由于劳动力是人体中的一种机能, 劳动力只能寄寓在活的人体之中, 劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。 企业或雇主之所以雇佣劳动力, 是因为能够得到劳动给付, 通过劳动力与生产资料的结合过程, 可以向市场提供商品或服务, 收回成本和取得盈利; 就此意义而言, 劳动关系又是一种财产关系。③劳动关系具有平等性和隶属性的特点。 在现代社会, 劳动关系的当事人即雇主与雇员之间是相互独立的平等主体的契约关系, 两者具有平等的法律人格。 然而, 劳动关系一经建立, 劳动者就成为企业的雇员, 企业就成为劳动力的支配者和劳动力的管理者, 雇员必须听从雇主的领导、 命令和指挥, 并要遵守企业内部的劳动规则, 这使得劳动关系具有隶属性, 即成为一种隶属主体间的以指挥、 命令和服从为特征的管理关系。 劳动关系的特征决定了劳动关系是诸种社会关系中最为基本的关系, 人们在劳动关系中的地位与作用直接决定了人们在社会关系中的地位和相互关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033506.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在小组工作转折阶段,组员通常具有的特点包括()。A.互动中的抗拒 B.认同小
在实施过程中,人本治疗模式的特点包括()。A.强调双方交流 B.强调个案辅导
行为治疗模式的核心特点是()。A.关注服务对象行为的修正 B.注重服务对象行
强调引导小组组员建立团结、互助与合作的关系体现了小组工作()的特点。A.小组组
关于社会工作特点的说法,下列选项正确的是()。A.社会工作强调自上而下开展工作
下列各项属于社会环境的特点的有()。A.多样性 B.复杂性 C.稳定性
社会工作人本治疗模式在实施过程中的特点有()。A.关注个案辅导过程 B.强调
下列属于小组工作的特点的有:A.小组组员问题的共同性 B.小组组员问题的相似性
下列属于小组工作的特点的有()A.小组组员问题的共同性 B.小组组员问题的相
人类行为的特点主要有()A.适应性 B.单一性 C.动态性 D.指向性
随机试题
Sheshouldhirea(efficient)______clerkthantheoneshecurrentlyhas.moreeff
[originaltext]M:It’ssurprisingthatTomcameoutoftheaccidentalive.W:Th
WelcometovisitourcompanyandIamverygladtohavetheopportunitytoi
[originaltext]Thankyouforcomingtomytalkthisevening.It’snicetose
退休养老规划对客户而言是一项重要的规划,以下属于构成退休养老规划需求的因素的是(
A. B. C. D.
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
A. B. C. D.
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
假定有一个公司向银行申请300万元的贷款,分析、发放和管理这笔贷款的非资金性营业
最新回复
(
0
)