行为主导型的绩效考评方法的缺点是（　　）。A.主观性强 B.需要经常关注员工的

免费题库2022-08-02 39

问题行为主导型的绩效考评方法的缺点是（　　）。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应明显D.实施成本昂贵

选项 A.主观性强
B.需要经常关注员工的行为
C.短期效应明显
D.实施成本昂贵

答案 B

解析

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023561.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)