首页
登录
从业资格
360度考评法是基于( )的一种考评方法。A.性格特征 B.胜任特征 C.
360度考评法是基于( )的一种考评方法。A.性格特征 B.胜任特征 C.
admin
2022-08-02
36
问题
360度考评法是基于( )的一种考评方法。A.性格特征B.胜任特征C.外貌特征D.品质特征
选项
A.性格特征
B.胜任特征
C.外貌特征
D.品质特征
答案
B
解析
360度考评是基于胜任特征的一种考评方法,通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023148.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是确定最低工资标准的通用方法。A.归类法 B.比较法 C.比重法
申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,其特殊地方包括( )。A.判断应聘
最常用的情境模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演 C.公文处
( )是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是( )。A.推荐法 B.布告法 C
在情境模拟测试方法中,( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其
下列各选项不属于内部招募方法的是( )。A.推荐法 B.布告法 C.档案法
作出录用人员最终的决策应注意( )。A.尽量使用全面衡量的方法 B.减少作出
利用简历甄选应聘人员的方法包括( )。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有( )。A.要注意对应聘者的
随机试题
[originaltext]OldAgeManypeoplemistakenlybelievethatoldageisatimeof
TeachingMethodsforEffectiveCommunicationI.Introduction:s
Traditionally,theAmericanfarmerhasalwaysbeenindependentandhard-wor
[originaltext]W:I’mgoingtoleaveworkearlytoday.There’sadebatethiseve
Whatdoesayoungchild’sabilitynottoeatamarshmallowhavetodowiths
A.酸温 B.辛咸温 C.辛苦寒 D.苦寒 E.辛苦微寒木瓜的性味是
小王准备购买一只前端收费的基金,申购金额10000元,申购费率1.5%,当日基金
例行试验通常按周期进行,诊断性试验只在诊断设备状态时根据情况有选择地进行。
2020年1—3月份GDP约为多少亿元?A.172631 B.1983
由于资产负债期限结构匹配不合理而导致的金融风险是()。A、流动性风险 B
最新回复
(
0
)