首页
登录
从业资格
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是( )。A.推荐法 B.布告法 C
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是( )。A.推荐法 B.布告法 C
考试题库
2022-08-02
53
问题
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是( )。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
选项
A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法
答案
B
解析
一般来说,布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033058.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者小陈需要招募若干志愿者帮忙开展有关培训工作。报名者中有位小李是基督教徒
某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力,除了定期开办培训班提升知识水平外,还通
社会工作的基本方法有()。A.小组工作 B.个案工作 C.社会工作行政
关于社会工作专业助人方法,下列论述正确的有()。A.社会工作的助人方法是指在实
小林和小王分别采用不同研究方法对A村留守儿童的生活照料情况进行研究,并根据研究结
根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。A.怀孕3个
下列主体中,属于社会工作基本对象的是()。A.新招聘来的年轻护士 B.工作倦
关于建构主义方法论的基本观点,下列说法错误的是()。A.否认存在客观事实 B
关于危机干预模式,以下说法正确的是:A.这是一种短期干预的方法 B.强调挖掘服
某社区机构为服务辖区内的自闭症儿童新招募了一批志愿者,旨在通过他们的照料与陪伴,
随机试题
Mostpeoplepicturesharks【C1】______huge,powerful,frightening【C2】______rea
Master’sofYourOwnFieldInthefaceofafearsome
Accordingtosociologists,thereareseveraldifferentwaysinwhichaperso
CarbonCaptureHasclimatechangemadeith
ImetTim’ssisteryesterday.Sheis______thanTim.A、muchmoredancerB、moreo
公布房价又称为( )。A.散客价 B.追加房价 C.特别房价 D.合同房
折旧计算的要素主要有:计提折旧基数、预计使用寿命、( )和折旧方法。A.折旧额
人格讲究时效,保持一定情感距离,做事为达目的不择手段属于()。A.自恋 B.
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
小张是一家企业的人事经理。准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。 请帮助其设
最新回复
(
0
)