下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法 B.百分位法

考试题库2022-08-02 35

问题下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法B.百分位法C.离散分析D.数据排列法E.百分比系数法

选项 A.频率分析法
B.百分位法
C.离散分析
D.数据排列法
E.百分比系数法

答案 ABCD

解析薪酬调查数据的统计分析方法有：频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、数据排列法等。离散分析又包括百分位法、四分位法和标准差分析。但在薪酬调查分析中，人们经常采用百分位和四分位的方法，分析衡量统计数据的离散程度。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023132.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法 B.百分位法

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（?）属于内部招募方法。A.推荐法 B.发布广告 C.档案法 D.网络招聘

（　　）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网

（　　）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（　　）。A.推荐法 B.布告法 C

情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。A.被测者明显的行为、实际

利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募的明显不足是（　　）。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（　　）。A.要注意对应聘者的

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（　　）。A.推荐法 B.考察法 C.

"TheHydrologicCycle"→Thehydrologiccycleisthetransf

Ifyourcar_______anyattentionduringthefirst12months,takeittoanautho

Femalelaborwasessentialtothegrowthofeighteenth-centuryEuropeantextile

Manymanufacturerswereaccusedofconcentratingtooheavilyoncostreduction,

消防值班人员可以在控制室内通过直接手动控制盘控制消防水泵启、停，并显示其动作反馈

预应力张拉时，同一构件内预应力钢丝、钢绞线的断丝数量不得超过()。A.0.5%

下列关于利用未公开信息交易的刑事责任的表述中，说法正确的是()。A:情节严重

2009-5.脾主升清主要是指 A.脾之阳气主升B.脾以升为健 C.脾

老师把68朵小红花分给10个小朋友，每个小朋友至少都得到了一朵。分完之后发现每位

属于医师违背不伤害原则的是A．医师检查病人时，由于消毒观念不强，造成交叉感染

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（ ）。A.频率分析法 B.百分位法

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（?）属于内部招募方法。A.推荐法 B.发布广告 C.档案法 D.网络招聘

（ ）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网

（ ）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C

情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（ ）。A.被测者明显的行为、实际

利用简历甄选应聘人员的方法包括（ ）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募的明显不足是（ ）。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（ ）。A.要注意对应聘者的

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（ ）。A.推荐法 B.考察法 C.

"TheHydrologicCycle"→Thehydrologiccycleisthetransf

Ifyourcar_______anyattentionduringthefirst12months,takeittoanautho

Femalelaborwasessentialtothegrowthofeighteenth-centuryEuropeantextile

Manymanufacturerswereaccusedofconcentratingtooheavilyoncostreduction,

消防值班人员可以在控制室内通过直接手动控制盘控制消防水泵启、停，并显示其动作反馈

预应力张拉时，同一构件内预应力钢丝、钢绞线的断丝数量不得超过()。A.0.5%

下列关于利用未公开信息交易的刑事责任的表述中，说法正确的是()。A:情节严重

2009-5.脾主升清主要是指 A.脾之阳气主升B.脾以升为健 C.脾

老师把68朵小红花分给10个小朋友，每个小朋友至少都得到了一朵。分完之后发现每位

属于医师违背不伤害原则的是A．医师检查病人时，由于消毒观念不强，造成交叉感染

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法 B.百分位法

（　　）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网

（　　）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（　　）。A.推荐法 B.布告法 C

情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。A.被测者明显的行为、实际

利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募的明显不足是（　　）。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（　　）。A.要注意对应聘者的

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（　　）。A.推荐法 B.考察法 C.