下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法 B.百分位法

考试题库2022-08-02 51

问题下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法B.百分位法C.离散分析D.数据排列法E.百分比系数法

选项 A.频率分析法
B.百分位法
C.离散分析
D.数据排列法
E.百分比系数法

答案 ABCD

解析薪酬调查数据的统计分析方法有：频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、数据排列法等。离散分析又包括百分位法、四分位法和标准差分析。但在薪酬调查分析中，人们经常采用百分位和四分位的方法，分析衡量统计数据的离散程度。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023132.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法 B.百分位法

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（?）属于内部招募方法。A.推荐法 B.发布广告 C.档案法 D.网络招聘

（　　）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网

（　　）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（　　）。A.推荐法 B.布告法 C

情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。A.被测者明显的行为、实际

利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募的明显不足是（　　）。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（　　）。A.要注意对应聘者的

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（　　）。A.推荐法 B.考察法 C.

"Whereismeuniversity?"isaquestionmanyvisitorstoCambridgeask,but

Hewill______resigninviewofthecompletefailureoftheresearchproject.A、do

Ican’tfindyou______Youhavenochoice.A、acoatenoughlargeB、anenoughlarge

十九大报告指出,从现在到二0二0年,是全面建成小康社会()。从十九大到二十大是“

A.≤5cfu/cm B.≤10cfu/cm C.≤50Cfu／cm D.

有活血行气功效的是A.乳香，红花B.川芎，延胡索C.血竭，自然铜D.水蛭，斑蝥E

计算土地增值税时，下列费用准予从收入总额中扣除的有()。A.建房贷款超

需求不足性失业的具体表现形式包括()。A:摩擦性失业 B:结构性失业

根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201），合同实施过程中

高压钢管检验时，对于管子外径大于或等于35mm的管材，除需进行拉力和冲击试验

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（ ）。A.频率分析法 B.百分位法

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（?）属于内部招募方法。A.推荐法 B.发布广告 C.档案法 D.网络招聘

（ ）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网

（ ）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C

情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（ ）。A.被测者明显的行为、实际

利用简历甄选应聘人员的方法包括（ ）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募的明显不足是（ ）。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（ ）。A.要注意对应聘者的

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（ ）。A.推荐法 B.考察法 C.

"Whereismeuniversity?"isaquestionmanyvisitorstoCambridgeask,but

Hewill______resigninviewofthecompletefailureoftheresearchproject.A、do

Ican’tfindyou______Youhavenochoice.A、acoatenoughlargeB、anenoughlarge

十九大报告指出,从现在到二0二0年,是全面建成小康社会()。从十九大到二十大是“

A.≤5cfu/cm B.≤10cfu/cm C.≤50Cfu／cm D.

有活血行气功效的是A.乳香，红花B.川芎，延胡索C.血竭，自然铜D.水蛭，斑蝥E

计算土地增值税时，下列费用准予从收入总额中扣除的有()。A.建房贷款超

需求不足性失业的具体表现形式包括()。A:摩擦性失业 B:结构性失业

根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201），合同实施过程中

高压钢管检验时，对于管子外径大于或等于35mm的管材，除需进行拉力和冲击试验

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法 B.百分位法

（　　）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网

（　　）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（　　）。A.推荐法 B.布告法 C

情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。A.被测者明显的行为、实际

利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募的明显不足是（　　）。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（　　）。A.要注意对应聘者的

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（　　）。A.推荐法 B.考察法 C.