下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法 B.百分位法

考试题库2022-08-02 41

问题下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法B.百分位法C.离散分析D.数据排列法E.百分比系数法

选项 A.频率分析法
B.百分位法
C.离散分析
D.数据排列法
E.百分比系数法

答案 ABCD

解析薪酬调查数据的统计分析方法有：频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、数据排列法等。离散分析又包括百分位法、四分位法和标准差分析。但在薪酬调查分析中，人们经常采用百分位和四分位的方法，分析衡量统计数据的离散程度。

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下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法 B.百分位法

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（?）属于内部招募方法。A.推荐法 B.发布广告 C.档案法 D.网络招聘

（　　）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网

（　　）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（　　）。A.推荐法 B.布告法 C

情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。A.被测者明显的行为、实际

利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募的明显不足是（　　）。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（　　）。A.要注意对应聘者的

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（　　）。A.推荐法 B.考察法 C.

瑞士杰出的心理学家皮亚杰提出了A.性心理发展学说 B.心理、社会发展学说 C

钾为人体的重要阳离子之一，成年女性体内钾总量略高于男性。（　　）

智利的阿塔卡马沙漠是地球上最干燥的地方之一。尽管这里降水极少，但海岸地带能够形成

CH50法测定总补体活性的报告方式是A.U/mlB.补体血清用量(ml)C.补体

易引起二重感染的药物是A.SMZ B.TMP C.四环素 D.红霉素 E

下列句子中有语病的一项：A.被告见自行车陷入电车轨道内，虽采取紧急措施，但为时已

下列选项中，不是国家助学贷款的贷款审批人应审查的内容的是（）。A.对贷款申请审

下列哪条不符合经空气传播的特点A.易感人群的多少是决定流行强度的重要因素之一

商品经济与市场经济的关系是（）。A.先有市场经济，后有商品经济 B.市场

比较法是施工成本分析的基本方法之一，其常用的比较形式是()。A.本期实际指标与

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（ ）。A.频率分析法 B.百分位法

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（?）属于内部招募方法。A.推荐法 B.发布广告 C.档案法 D.网络招聘

（ ）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网

（ ）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C

情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（ ）。A.被测者明显的行为、实际

利用简历甄选应聘人员的方法包括（ ）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募的明显不足是（ ）。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（ ）。A.要注意对应聘者的

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（ ）。A.推荐法 B.考察法 C.

瑞士杰出的心理学家皮亚杰提出了A.性心理发展学说 B.心理、社会发展学说 C

钾为人体的重要阳离子之一，成年女性体内钾总量略高于男性。（ ）

智利的阿塔卡马沙漠是地球上最干燥的地方之一。尽管这里降水极少，但海岸地带能够形成

CH50法测定总补体活性的报告方式是A.U/mlB.补体血清用量(ml)C.补体

易引起二重感染的药物是A.SMZ B.TMP C.四环素 D.红霉素 E

下列句子中有语病的一项：A.被告见自行车陷入电车轨道内，虽采取紧急措施，但为时已

下列选项中，不是国家助学贷款的贷款审批人应审查的内容的是（）。A.对贷款申请审

下列哪条不符合经空气传播的特点A.易感人群的多少是决定流行强度的重要因素之一

商品经济与市场经济的关系是（）。A.先有市场经济，后有商品经济 B.市场

比较法是施工成本分析的基本方法之一，其常用的比较形式是()。A.本期实际指标与

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。A.频率分析法 B.百分位法

（　　）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网

（　　）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（　　）。A.推荐法 B.布告法 C

情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。A.被测者明显的行为、实际

利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募的明显不足是（　　）。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（　　）。A.要注意对应聘者的

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（　　）。A.推荐法 B.考察法 C.

钾为人体的重要阳离子之一，成年女性体内钾总量略高于男性。（　　）