首页
登录
从业资格
简述工资指导线制度的含义。
简述工资指导线制度的含义。
最全题库
2022-08-02
34
问题
简述工资指导线制度的含义。
选项
答案
解析
(1)工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。
(2)工资指导线制度适用于各类企业和与之建立劳动关系的劳动者。各类人员均应列入执行工资指导线的范围。当前,实行这项制度有利于推动企业开展工资集体协商,建立健全职工收入随经济效益正常增长机制,同时也符合国际惯例,有利于劳动者与企业双方互利共赢,实现效率与公平相统一,促进企业健康发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022352.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破( )的范围内调整工资水平。A
贯彻执行定员标准的良好的内部环境,包括( ),以及相应的规章制度。A.企业领导
简述企业薪酬制度设计的基本要求。
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确内部培训的
工资、福利、保险等费用属于( )。A.人力资源管理费用 B.人工成本 C.
简述薪酬制度设计的概念。
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括( )。A.工资指导线 B.劳动力
工作岗位分析为企业单位建立( )的薪酬制度准备了条件。A.对外具有竞争力 B
( )即企业工作效率分析与控制的制度(PerformanceAnalysis
简述企业培训考核评估制度的内容。
随机试题
CompletethefollowingtableofinformationusingNOMORETHANTHREEWORDSfore
TheabilitytomovetofindnewworkhaslongbeenacornerstoneoftheAme
Inoursociety,wemustcommunicatewithotherpeople.Agreatdealofcomm
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessaycommentingont
患者,女性,28岁。1年来反复出现双侧手指麻木和疼痛症状,顺序性发作手部皮肤苍白
犯罪中止只能发生在( )。 A.犯罪预备行为过程中 B.犯罪实行行为过程中
依据《证券投资基金管理暂行办法》的规定,封闭式基金自批准之日起应在()内完成募
远期协议可以被用来给期货定价,不可以被用来给互换定价。()
某化纤厂准备新建一化纤加工子公司,聘请安全评价公司对该项目进行安全预评价工作。针
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,下列情形
最新回复
(
0
)