首页
登录
从业资格
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的
考试题库
2022-08-02
32
问题
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（ ）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。A.选拔对象B.选拔流程C.选拔标准D.上岗认证E.任职资格管理
选项
A.选拔对象
B.选拔流程
C.选拔标准
D.上岗认证
E.任职资格管理
答案
ABCDE
解析
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确：
内部培训师的选拔对象、选拔流程、选拔标准、上岗认证、任职资格管理、激励和约束机制等具体工作，而且每一项内容都应具体、可操作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032160.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《进一步完善城乡医疗救助制度的意见》，下列人员中， 不属于医疗救助对象的是
问卷调查中问题和答案的设计需要注意多方面的细节。下列设计中，正确的是()。A:
某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上， 一般会在
社会工作者根据服务对象个人的特殊需要．为其提供个案服务； 针对服务对象的同质需
某社会工作机构拟开办一个社区老年志愿者培训小组。在准备阶段，社会工作者需要完成的
根据《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》，具体医疗救助标准的制定依据有()。
社会工作者小吴最近筹划一个施暴者矫治小组，在设计小组活动时，他需要考虑()的因素
在危机处理中，社会工作者需要遵守的基本原则有()。A:限定目标B:提供支持C
根据马斯洛需要层次论，下列需要中，属于“归属与爱的需要”的有()。A:自信心B
关于马斯洛需要层次论的说法，正确的是()。A:五种基本需要之间的层次与顺序并不重
随机试题
Aperson’shomeisasmuchareflectionofhispersonalityastheclotheshe
Mostpeopledonotequatewealthwithabighouseoryacht(游艇).Infact,onl
连续配筋混凝土路面的缩缝施工方法有（）。A.软切法 B.软做法 C.硬
各相关机关和单位在实施工程建设强制性标准的监督管理中的作用是（）。A.规划审查
A.代谢性酸中毒 B.呼吸性碱中毒 C.代谢性碱中毒 D.呼吸性酸中毒
下列属于间接融资工具的有（）。A.国债 B.银行债券 C.公司股票 D.人
共用题干 Manyteachersbelievethattheres
人在每一瞬间，将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的（
对有价证券行市的正确理解是（ ）。A.证券行市与市场利率负相关 B.证券行市
湿陷性黄土路基的处理方法不包括（）。A、换土法 B、强夯法 C、砂桩法
最新回复
(
0
)
