首页
登录
从业资格
宽带薪酬体系设计流程
宽带薪酬体系设计流程
考试题库
2022-08-02
46
问题
宽带薪酬体系设计流程
选项
答案
解析
1、理解企业战略
2、整合岗位评价
3、完善薪酬调查
4、构建薪酬结构:
①确定宽带的数量。
②确定宽带内的薪酬浮动范围。
③宽带内横向岗位轮换。
④做好任职资格及薪酬评级工作。
5、加强控制调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022271.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A.培训技术的选择 B.培
简述企业薪酬制度设计的基本要求。
简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进
简要概述薪酬的组成。
课程设计的资源包括( )和信息等方面。A.人 B.财 C.物 D.时间
工作岗位分析为企业单位建立( )的薪酬制度准备了条件。A.对外具有竞争力 B
基于学习风格的课程设计包括( )。A.主动型学习 B.反思型学习 C.逆向
课程设计过程分为( )阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培
培训课程设计包括安排课程内容,( ),预设分组计划,分配培训课时。A.确定培训
随机试题
Whydidthewomanfirstdecidetochangeplacesforthedinner?[br][originalt
1 OurheritageandourculturehavecausedmostAmericanstoassumenotonlyth
Shynessisthecauseofmuchunhappinessforagreatmanypeople.Shypeople
Ifyou’refindingittoughtolandajob,tryexpandingyourjob-huntingpla
根据火灾荷载、室内空间条件、人员密集程度、采用自动喷水灭火系统扑救初期火灾的难易
A.蜜水 B.生蟹 C.中蜜 D.嫩蜜 E.老蜜用于含多量油质、粘液质的
风寒和风热的辨证依据,下列哪项是错误的A.恶寒、发热的轻重 B.渴与不渴 C
胃火牙痛,宜加用A.肾俞、太溪 B.太溪、行间 C.内庭、二间 D.外关、
Atmidnight,wewerearousedbyaknocka
下列直方图中,表明生产过程处于正常、稳定状态的是()。 A.(a) B.(
最新回复
(
0
)